HomePsihologia muncii si organizationala

Psihologia muncii si organizationala

Testari si evaluari psihologice ale aptitudinilor personalului cu ocazia angajarii sau periodic conform Legii 319/2006 art.13, lit.j si a normelor generale de aplicare a legii; orice angajator este obligat sa angajeze doar persoane care in urma controlului medical si a verificarii aptitudinilor psihoprofesionale, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o exercite.

  • Examinari psihologice la angajare
  • Examinari psihologice pentru mentinere in functie
  • Examinari psihologice in vederea promovarii
  • Examinari psihologice pentru autorizarea exercitarii meseriilor si profesiilor cu grad mare de risc si periculozitate:
    • lucrul la inaltime
    • in conditii de izolare
    • sub tensiune
    • persoane cu functii de decizie
    • cadre didactice
    • lucru in mediu toxic
    • lucru in zgomot
    • electricieni
    • muncitori in constructii
    • functionari publici
    • conducatori auto profesionisti etc.
  • Recrutare si selectie de personal
  • Testari si evaluari psihologice pentru determinarea profilului vulnerabilitatii la stres in organizatie sau individual
  • Consiliere psihologica pentru reorientare/reconversie profesionala
  • Avize psihologice pentru admiterea in invatamantul superior sau pentru orice alta forma de invatamant

Scurt istoric

Activitate

Obiective

Inca de la finele anului 2004, analizand situatia economica si socio-profesionala a Vaii Jiului s-a ajuns la concluzia ca daca de la primele disponibilizari din 1997 nu s-a facut mare lucru privind reconversia profesionala si pregatirea profesionala a celor disponibilizati si nu numai, s-a trecut la treaba.

Odata cu inregistrarea societatii comerciale EURO JOBS SRL la Registrul Comertului sub nr. J20/933/2005 si obtinerea Codului Unic de Inregistrare RO 17641700, aceasta si-a inceput activitatea cu un singur angajat urmand treptat o strategie manageriala a administratorului societatii si anume de extindere si diversificare permananta a activitatii ajungandu-se ca in prezent sa avem un numar de 52 de angajati ...

Cu peste 6 ani de experienta acumulata ne gandim sa avem si un viitor prin extinderea activitatii continuandu-se in a atrage fonduri europene iar in colaborare cu societati comerciale din tara si strainatate sa creem noi locuri de munca unde...